Обыск в офисе: пошаговая инструкция для директора. Что делать, пока адвокат едет

Вежливо, но настойчиво попросите предъявить постановление на обыск и служебные удостоверения всех присутствующих. Внимательно сфотографируйте и прочитайте постановление: какой суд его выдал, точный адрес помещения, что именно ищут. Любые следственные действия за рамками, указанными в этом документе (например, обыск в соседнем кабинете, не указанном в постановлении), являются незаконными.

Немедленно дайте указание всем сотрудникам: с правоохранителями общается только один человек — директор или его заместитель. Все остальные на любые вопросы должны вежливо отвечать: "Я не уполномочен давать комментарии, все вопросы к руководителю" или ссылаться на ст. 51 Конституции, которая дает право не свидетельствовать против себя. Это предотвратит получение следователем противоречивой информации.

Все, что изымается, должно быть подробно описано в протоколе. Следите за этим лично. Не "коробка с документами", а "папка-регистратор синего цвета с договорами за 2024 год, 54 листа". Не "серый ноутбук", а "ноутбук HP, серийный номер XXXXX". Любые ваши замечания должны быть внесены в протокол обыска до его подписания. Ничего не подписывайте, не прочитав.

Вы не обязаны помогать искать то, что следователи хотят найти. Вы не обязаны вспоминать пароли от компьютеров, предоставлять ключи от сейфов (их могут вскрыть и без вас, но это будет зафиксировано). Ваша задача — не препятствовать законным действиям, но и не содействовать в сборе доказательной базы против вас. Ведите себя корректно, но не проявляйте излишней инициативы.

Изъятие документов и особенно серверов может полностью парализовать работу компании. Ваша цель — настаивать на том, чтобы специалисты скопировали необходимую им информацию на свои носители, а не изымали оборудование целиком. Закон это позволяет. Будьте настойчивы в этом вопросе, так как это ключевой фактор выживания вашего бизнеса после обыска.