Адвокат: ст. 19.33 КоАП РФ – Невыполнение предписания трудовой инспекции.

Статья 19.33 КоАП РФ была признана утратившей силу. В настоящее время ответственность за невыполнение в срок законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору за соблюдением трудового законодательства (ГИТ), предусмотрена частью 23 статьи 19.5 КоАП РФ. Это означает неисполнение в установленный предписанием срок требований об устранении выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предписание ГИТ может содержать требования, касающиеся: оформления трудовых договоров, выплаты заработной платы, предоставления отпусков, обеспечения безопасных условий труда, проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), расследования несчастных случаев на производстве и многих других аспектов трудовых отношений. Ключевым моментом является "законность" самого предписания и установленного в нем срока, а также наличие реальной возможности его исполнения работодателем. Точная юридическая квалификация и оценка содержания предписания имеют первостепенное значение.

За невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица Государственной инспекции труда, предусмотренное частью 23 статьи 19.5 КоАП РФ, установлено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. Дисквалификация руководителя является очень серьезной мерой, фактически лишающей его права управлять организацией. Повторное совершение данного административного правонарушения влечет еще более строгие санкции. Своевременная и квалифицированная консультация опытного адвоката абсолютно необходима для минимизации рисков и защиты интересов бизнеса и его должностных лиц.

Адвокат, специализирующийся на трудовых спорах и административных делах, связанных с проверками ГИТ (включая оспаривание предписаний и постановлений по ч.23 ст. 19.5 КоАП РФ), в первую очередь тщательно проанализирует законность и обоснованность самого вынесенного в отношении вашей организации предписания. Будет проверено, соответствовало ли предписание полномочиям трудового инспектора, было ли оно оформлено в установленном порядке, являлись ли указанные в нем требования выполнимыми и не противоречили ли они действующему трудовому законодательству, а также был ли установлен разумный и достаточный срок для их исполнения. Адвокат поможет юридически грамотно оспорить как само предписание (если для этого есть основания, например, если нарушения фактически отсутствовали или были устранены), так и постановление о привлечении к административной ответственности за его невыполнение. Будут собраны доказательства, подтверждающие принятие вами всех возможных мер для исполнения предписания, либо наличие объективных и уважительных причин, не позволивших исполнить его в установленный срок. Основная цель – добиться полной отмены наложенного административного штрафа или предотвратить дисквалификацию должностного лица, оказав всестороннюю и квалифицированную помощь при невыполнении предписания трудовой инспекции.