Юридическая консультация по трудовому
Адвокат по трудовому праву



Юридическая консультация по трудовому праву: Наша жизнь – это работа

Наша жизнь – это работа. На работе мы получаем  не только средства к существованию, но и проблемы в виде болезней, а порой и проблемы правового характера. И тогда работа начинает приносить не радость, а «головную боль» и бессонницу.

Довольно часто, а на практике практически всегда, работодатели, чувствуя свою безнаказанность, пытаются перенести проблемы фирмы на плечи работников, при этом всячески пытаясь ущемить его права.

Увольняют?  Дискриминируют? Грозят? Требуют?

Исправим!

Как правило, работодатели не соблюдают нормы закона, экономят на кадровой службе и юридически грамотных специалистах. Работодатели пытаются все сделать сами, на этом и «горят» в судах. Кто-то из работодателей, кто поумнее, понимают все на стадии досудебного урегулирования спора и пытаются уладить дело миром – и правильно делают!

Если вы считаете, что работодатель с вами несправедлив, нарушает ваши права  – звоните, консультируйтесь – это выгодно! Учитесь отстаивать свои права и зарабатывать на этом не только деньги, но и авторитет среди коллег. Юридическая консультация по трудовому - здесь и сейчас!


Важно, чтобы юридическая помощь была предоставлена как можно раньше
Цена мои помощи – это количество времени и сил, которое я затрачу на ваше дело. Я пытаюсь удерживать баланс, делая свою помощь одновременно качественной и доступной по цене. Я иду навстречу своим доверителям, устанавливая окончательную цену гонорара индивидуально для каждого из вас и только после полного ознакомления с материалами дела, но даже первая консультация, данная мной по телефону, может стать для вас или вашего родственника, если не спасением, то серьезным доводом в общении с правоохранительными органами.



Статьи:

  • Работника можно сократить без выплаты выходного пособия, установленного трудовым договором

    Суд решил, что стороны злоупотребили правом, предусмотрев в допсоглашении к трудовому договору несоразмерно высокое выходное пособие, которое должно выплачиваться, например, при сокращении.Работодатель правомерно отказал сотруднику в этой дополнительной выплате. Среди прочего суд отметил, что она не относится к гарантиям и компенсациям, положенным при увольнении. Такая выплата не предусмотрена, в частности, законом и локальными нормативными актами работодателя. К тому же, ее размер не соответствует системе оплаты труда в организации, носит произвольный характер.В практике судов встречается и иная позиция, которой придерживается в том числе ВС РФ. Согласно этому подходу, если трудовым договором предусмотрено выходное пособие в повышенном размере, отказать в выплате нельзя.

  • Во время конкурсного производства можно увольнять работников из-за ликвидации организации

    Конкурсный управляющий вправе расторгать трудовые договоры с сотрудниками организации-должника. При этом он должен соблюдать порядок и условия, предусмотренные трудовым законодательством. Такой вывод ВС РФ касается, в частности, увольнения в связи с ликвидацией организации. Позиция сформулирована на основе конкретного судебного дела. Кредитная организация находилась в процессе ликвидации, так как у нее была отозвана лицензия на осуществление банковских операций. Поскольку банк имел признаки несостоятельности, ликвидация проводилась в порядке конкурсного производства. Было признано: не требовалось ждать его завершения, чтобы уволить работников в связи с ликвидацией организации. В практике судов встречался и иной подход, согласно которому на стадии конкурсного производства увольнять сотрудников в связи с ликвидацией еще рано.


Частые вопросы

Остались вопросы?
спрашивайте


Введите слово на картинке*

CAPTCHA


    Адреса в Москве:

    Лучников переулок, 4с2

    Пресненская набережная, 8с1

    Ярославское шоссе, 120

    и других городах России, звоните!

    Коллегия в Самаре:

    улица Мориса Тореза, 1а



График работы
  • Круглосуточно
  • 7 дней в неделю

Сайт
Телефон
  • +7 495 500 29 80


Факс:
  • +7 846 336 58 01
Для корреспонденции
  • 101000, г. Москва, Лучников переулок, дом 4с2, офис 14


Эл.почта