Поиcк путей выхода

Адвокат по трудовым делам – труд должен быть оплачен!

Безусловно, одной из главных сфер человеческих страхов является сфера, связанная с трудовой деятельностью. Сколько раз Вы читали в газетах леденящие душу истории о недобросовестных работодателях, не выплачивающих месяцами заработную плату, заставляющих подчиненных работать сутками, угрожающих увольнением по статье (чаще всего статья оказывается совершенно неподходящей к ситуации)?

Казалось бы, это участь молодежи, еще не имеющей трудового стажа и опыта работы, а поэтому вынужденной терпеть любые выходки со стороны работодателя, однако, зачастую и взрослые люди с огромным опытом попадают в подобные ситуации.

Что же делать?

Как известно, у медали две стороны: не всегда виноват работодатель. Почти в любой фирме имеется работник, желающий ничего не делать, при этом получая полный оклад. Если он не хочет сегодня идти на работу, то делает фальшивую справку; выдумывает болезнь, если его угрожают уволить; не соглашается увольняться по статье (в этом случае статья не выдуманная, а абсолютно реальная и подходящая под ситуацию). Как же избавиться от этого камня на шее?

Если пострадавшая сторона решает самостоятельно обратиться в суд, не пользуясь услугами адвоката, то процесс может длиться бесконечно долго (при этом обе стороны будут нести как материальные, так и моральные потери), а его результат будет весьма субъективным и подобным лотерее.

Именно поэтому лучшим решением будет обращение к квалифицированному адвокату:

• Специалист справится со своей задачей в максимально короткие сроки;
• Адвокат избавит Вас от необходимости встречи с противоположной стороной, тем самым защищая Вашу нервную систему;
• Грамотный адвокат, обладающий широким спектром практики, сможет изменить исход даже самого неблагоприятного дела в лучшую сторону.